Head of International Sales Expansion

Dit is geen traditionele salesrol, maar een builder-rol met ondernemerschap, ownership en directe impact op onze internationale groei.

Bij Recranet bouwen we aan de toekomst van toerisme, recreatie en hospitality.

We helpen vakantieparken, campings en verhuurorganisaties groeien met slimme automatisering, krachtige marketing en inspirerende websites die boekingen laten stromen.

Met ons toonaangevende PMS Recranet Booking stroomlijnen we het volledige proces: van tarieven en beschikbaarheid tot gastcommunicatie, betalingen en het aansturen van energiebeheer en andere hardware. Onze channel manager synchroniseert boekingskanalen, terwijl Recranet Real Estate verhuur en verkoop van recreatief vastgoed naadloos samenbrengt.

We hebben gebouwd aan een ijzersterke basis in Nederland en hebben een uitstekende product-market-fit en Recranet werkt nu aan de volgende fase: Europese expansie. In Europese landen draait de markt waar we ons op richten nog op verouderde software en inefficiënte processen: daar liggen onze kansen en kunnen wij veel waarde brengen. We hebben al klanten in allerlei Europese landen, en we gaan nu actief focussen op groei.

Als Head of International Sales Expansion ben je de aanjager van groei buiten de landsgrenzen: jij positioneert Recranet als de nieuwe Europese standaard voor toeristische technologie.

Jouw rol

Je werkt nauw samen met C-level / Sales / marketing aan onze internationale doorbraak. Jij:

Lanceert prioriteitslanden en vertaalt onze heldere propositie & ICP naar een land-specifieke go-to-market.
Werft per land een lokale salescollega: boots-on-the-ground.
Ontwikkelt een partner-ecosysteem i.o.m met de lokale sales hire(s) per land: selectie, contractering en enablement van implementatie- en verkooppartners.
Bent een player-coach: opent deuren, draait mee in key deals, verhoogt win-rates en verkort de sales cycle.
Stuurt per land de lokale sales hire(s) aan, zorgt voor actieve acquisitie en een voorspelbare pipeline, en bouwt teams en support per land verder uit.

Wie jij bent

Je bent ambitieus, super gedreven, zelfverzekerd en gaat voor resultaat, en dat straal je uit. Daarnaast heb je:

8 jaar ervaring in B2B-SaaS sales/BD; ervaren player-coach.
Recruitment- en coachingskills: je bouwt teams en maakt mensen snel productief.
Ervaring met het opzetten en aansturen van partnerkanalen: van het selecteren van partners en trainen/begeleiden (enablement) tot gezamenlijke marketing en duidelijke afspraken over deals.
Sterke communicatie en ondernemersmentaliteit; je staat stevig in je schoenen.
Talen: vloeiend Engels + bij voorkeur Frans/Duits/Spaans (minstens één).
Reisbereidheid: ~50–60% binnen Europa.
High-ownership & prestatiedrive: je gaat voor resultaat, ritme en snelheid: ook bij piekmomenten en reizen verslap je niet en pak je door.
Pluspunt: een netwerk in toerisme & recreatie (campings, vakantieparken, verhuurconcerns/ketens, OTA/DMO/touroperator-relaties).
Pluspunt: ervaring met PMS/booking engines/channel managers, eerdere launches in (minstens) twee van onze targetlanden, ervaring met regionale ketens of tenders.

Wat bieden we

Een uitstekend salaris dat past bij iemand die niet komt uitvoeren, maar bouwt en schaalt.
Een uncapped bonusstructuur bovenop het salaris, direct gekoppeld aan de groei die jij realiseert; hoe succesvoller jouw landen, hoe groter jouw beloning.
Sterke accelerators op overperformance: wie echt bouwt en schaalt, wordt bovengemiddeld beloond.
ESOP (aandelenparticipatie): na bewezen track record; je deelt direct mee in de waarde die je zelf creëert door landen succesvol op te bouwen en te laten groeien.
Ownership over jouw markten: jij lanceert en ontwikkelt landen alsof het je eigen business is: van eerste deal tot schaalbaar sales- en partnernetwerk.
Bonussen op landniveau: je wordt beloond voor het succesvol lanceren van nieuwe markten en het behalen van groeimijlpalen.
De kans om een sleutelrol te spelen in de Europese expansie van een bewezen SaaS-product met sterke product-market-fit.
De mogelijkheid om internationale teams vanaf nul op te bouwen en uit te laten groeien tot high-performing salesorganisaties.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, met directe invloed op strategie, tempo en resultaat.
Een snelgroeiende, ondernemende omgeving met korte lijnen en hoge impact.

Daarnaast:

Gezonde lunch op kantoor in Middelburg.
Fitnessvergoeding.
Jaarlijks trainingsbudget
Verhuisvergoeding (indien van toepassing).
Solide pensioenregeling (incl. nabestaandenpensioen).
Loyaliteitsbonus.
Legendarische teamuitjes zoals deze, deze, deze, deze, deze deze en deze.

Solliciteren

Ben jij de bouwer die onze internationale groei versnelt? Stuur je CV, motivatie en (optioneel) een korte case: “Hoe lanceer je een PMS totaaloplossing zoals Recranet in Spanje en Frankrijk in 120 dagen? Welke hires, partners en metrics zet je neer?”

Waar wacht je nog op!

Klaar voor het echte werk? Stuur je motivatie en CV naar email hidden; JavaScript is required.